Результат
Клиент восстановлен на работе. Компенсация за вынужденный прогул взыскана, задолженность полностью погашена учредителем предприятия.
Ситуация
Клиент обратился в бюро после проигрыша в суде первой инстанции. Он оспаривал увольнение с нарушением установленной процедуры и добивался восстановления на работе. Дополнительным препятствием стала ликвидация работодателя: даже положительное решение могло не привести к получению выплат.
Что сделали
Подготовили апелляционную жалобу с доводами о нарушениях при увольнении. После отказа апелляции обратились в кассационный суд, указав на нарушения работодателя и ошибки при рассмотрении дела.
Кассация поддержала доводы жалобы, отменила судебные акты и направила дело на новое апелляционное рассмотрение. При повторном рассмотрении суд признал увольнение незаконным, восстановил клиента на работе и взыскал компенсацию за вынужденный прогул.
Отдельно провели работу, чтобы не допустить завершения ликвидации предприятия до расчётов с клиентом. В результате учредитель полностью погасил задолженность.
Значение дела
Работа включала не только пересмотр судебных решений, но и обеспечение реального получения присуждённых выплат.